当前位置:首页 > 投稿 > 正文

RBAC权限管理模型:基本模型及角色模型解析及举例

站在巨人的肩膀上我们可以看得更远,而不是再造一个轮子。

二、基本模型RBAC0

解析:

RBAC0是基础,很多产品只需基于RBAC0就可以搭建权限模型了。在这个模型中,我们把权限赋予角色,再把角色赋予用户。用户和角色,角色和权限都是多对多的关系。用户拥有的权限等于他所有的角色持有权限之和。

RBAC权限管理模型:基本模型及角色模型解析及举例  第1张

举例:

譬如我们做一款企业管理产品,如果按传统权限模型,给每一个用户赋予权限则会非常麻烦,并且做不到批量修改用户权限。这时候,可以抽象出几个角色,譬如销售经理、财务经理、市场经理等,然后把权限分配给这些角色,再把角色赋予用户。这样无论是分配权限还是以后的修改权限,只需要修改用户和角色的关系,或角色和权限的关系即可,更加灵活方便。此外,如果一个用户有多个角色,譬如王先生既负责销售部也负责市场部,那么可以给王先生赋予两个角色,即销售经理+市场经理,这样他就拥有这两个角色的所有权限。

三、角色分层模型RBAC1

解析:

RBAC1建立在RBAC0基础之上,在角色中引入了继承的概念。简单理解就是,给角色可以分成几个等级,每个等级权限不同,从而实现更细粒度的权限管理。

RBAC权限管理模型:基本模型及角色模型解析及举例  第2张

举例:

基于之前RBAC0的例子,我们又发现一个公司的销售经理可能是分几个等级的,譬如除了销售经理,还有销售副经理,而销售副经理只有销售经理的部分权限。这时候,我们就可以采用RBAC1的分级模型,把销售经理这个角色分成多个等级,给销售副经理赋予较低的等级即可。

四、角色限制模型RBAC2

解析:

RBAC2同样建立在RBAC0基础之上,仅是对用户、角色和权限三者之间增加了一些限制。这些限制可以分成两类,即静态职责分离SSD(Static Separation of Duty)和动态职责分离DSD(Dynamic Separation of Duty)。具体限制如下图:

RBAC权限管理模型:基本模型及角色模型解析及举例  第3张

举例:

还是基于之前RBAC0的例子,我们又发现有些角色之间是需要互斥的,譬如给一个用户分配了销售经理的角色,就不能给他再赋予财务经理的角色了,否则他即可以录入合同又能自己审核合同;再譬如,有些公司对角色的升级十分看重,一个销售员要想升级到销售经理,必须先升级到销售主管,这时候就要采用先决条件限制了。

五、统一模型RBAC3

解析:

RBAC3是RBAC1和RBAC2的合集,所以RBAC3既有角色分层,也包括可以增加各种限制。

RBAC权限管理模型:基本模型及角色模型解析及举例  第4张

举例:

这个就不举例了,统一模型RBAC3可以解决上面三个例子的所有问题。当然,只有在系统对权限要求非常复杂时,才考虑使用此权限模型。

六、基于RBAC的延展——用户组

解析:

基于RBAC模型,还可以适当延展,使其更适合我们的产品。譬如增加用户组概念,直接给用户组分配角色,再把用户加入用户组。这样用户除了拥有自身的权限外,还拥有了所属用户组的所有权限。

RBAC权限管理模型:基本模型及角色模型解析及举例  第5张

举例:

譬如,我们可以把一个部门看成一个用户组,如销售部,财务部,再给这个部门直接赋予角色,使部门拥有部门权限,这样这个部门的所有用户都有了部门权限。用户组概念可以更方便的给群体用户授权,且不影响用户本来就拥有的角色权限。

七、最后的话

无论是本次的权限模型,还是其他产品相关实现方案,很多都已经被前人所总结提炼,我们应深度掌握这些成熟的知识和经验,而不是绞尽脑汁自我推理。还是文章开头那句话,站在巨人的肩膀上我们可以看得更远,而不是再造一个轮子。

作者:Monster,小满科技产品经理,公众号:PM怪物Monster

本文由 @Monster 原创发布于七星花。未经许可,禁止转载。

发表评论

最新文章

随机文章